テーマパークオペレーション社員の登用制度とは、準社員（アルバイト）からテーマパークオペレーション社員にチャレンジできる制度です。
原則年1回、登用試験を実施しており、すでに多くの方がテーマパークオペレーション社員として登用され、パークの最前線で活躍しています。

※2024年12月時点

応募資格

募集要項で定める日付時点で
準社員(アルバイト)としてのグレードⅡ STAR以上
6:30～23:30の間のシフト勤務ができる方
※現在、テーマパークオペレーション社員の採用は社員登用のみ実施しており、社外からの採用は行っておりません。

勤務時間

実働7時間30分(別途休憩1時間)
シフト制勤務(早出・残業あり)

勤務場所

東京ディズニーリゾート内
（勤務場所は配属先によって変わります）

雇用形態

正社員 試雇期間3カ月（原則）

諸手当

• ・各種社会保険完備
• ・各種手当（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等）

福利厚生

社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン、オリエンタルランド社員持株会、企業主導型保育所 等

休日･休暇

年間休日123日 / 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等）

賞与

年2回（2023年度実績）

選考フロー

書類選考（WEBテスト・適性検査・エントリーシート含む）
→　最終面接　→　内定