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昇格制度

ディズニーキャストのキャリア

昇格制度
業務内容や習熟度合いに応じて、昇格する仕組みがあります。チームワークを高めて、楽しく働きやすい環境を目指します。上位キャストはスキル面だけでなくマインド面でも後輩や仲間を育成、サポートする役割をお願いしています。昇格に伴い時給もアップしていきます。

いつでもゲストのハピネスを願い、これからの活躍に希望を抱くキャスト
グレード要件:上司や先輩のサポートを得ながら標準的なオペレーションをしている。
必要条件を満たすとグレードUP!

後輩キャストをサポートし、東京ディズニーリゾートという舞台で輝くキャスト
グレード要件:独力で標準的なオペレーションができ、状況に合わせ、自ら進んで行動している。後輩に対して、スキル面でアドバイスを行い、マインド面でよき相談相手になっている。
キャリアアップ

グレードI【WISH】→グレードⅡ【STAR】を目指すには?
以下の基準を満たすことで昇格が可能になります。
※目安期間:12〜18ヶ月(働き方によって変動します)
昇格基準
- 所属のグレードⅡの求められるスキルを全て発揮し、安定的なパフォーマンスができている
- 本人に昇格する意思がある
トレーナー資格取得を目指すには?
グレードⅡになるとトレーナー資格取得への挑戦が可能になります。
■トレーナーとは
配属先で定められるポジションにおいて、模範的なオペレーションが実践できており、周囲のメンバーの成長を促進するため、各種トレーニングを遂行する役割です。
トレーナー資格付与基準
- 準社員のトレーナー資格の求められるスキルをすべて発揮できる
- ディズニー・トレーナープログラムを受講している