社員登用制度

一部の職種では、キャスト(準社員)から社員「テーマパークオペレーション社員」「テーマパークマネジメント職」への登用制度があります。

テーマパークオペレーション社員

テーマパークオペレーション社員

「テーマパークオペレーション社員」は、テーマパークのオペレーション業務に特化し、最前線でゲストサービスにつながる役割を担います。
「アルバイト」が勤務日数・時間帯を選択でき、一つの職種を担当するのに対し、「テーマパークオペレーション社員」はフルタイムで、複数の職種を担当します。

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テーマパークマネジメント職

テーマパークマネジメント職

東京ディズニーリゾート内各施設の時間帯責任者として、所属施設にて100名を超えるキャストの指導・育成、テーマパーク運営を極めます。キャストを率いて運営を行うとともに、ゲスト満足度向上や、収益確保のための改善施策提案を行い、ゲストに感動を届け続けるテーマパークを創り上げていきます。
人材育成やマネジメントを極める「人」のプロフェッショナルとして成長する職種です。

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